av silvi lör mar 28, 2009 12:13 pm
Arbetstagaren har en allmän lojalitetsplikt mot arbetsgivaren, vilket följer av rättspraxis. Som utfyllande regel anses att viss tystnadsplikt gäller för arbetstagaren. Överträdelse av tystnadsplikt föreligger när arbetstagaren uppsåtligen lämnar uppgifter till obehöriga som kan skada arbetsgivaren. Det rör sig främst om uppgifter som sprids till konkurrerande företag. Utlämnande av företagshemligheter är även skadeståndssanktionerat enligt lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Utfyllande regler ges i kollektivavtal eller personliga avtal om hur vidsträckt tystnadsplikten skall vara.